PREGUNTAS FRECUENTES

¡Gracias por solicitar nuestros servicios en la Casa de Panchita SAC!

En este espacio se ofrece respuesta a una selección de las preguntas más frecuentes planteadas por nuestros clientes. Haga click en las preguntas y se abrirá las respuestas. Si tiene alguna consulta, no dude en  comunicarse directamente con la especialista que lo está atendiendo.

Nuestras trabajadoras provienen principalmente por recomendación de otras usuarias que ya han usado el servicio, además por nuestras distintas redes sociales donde ellas pueden postular.

Pasan una entrevista como primer filtro y luego llevan una capacitación básica realizada en 3 sesiones por distintas capacitadoras, lo que nos permite evaluarlas antes de ser colocadas. Asimismo, se les realiza verificación de sus antecedentes policiales, penales y judiciales, además de presentar la documentación requerida.

Los S/100.00(cien y 00/100 soles) corresponden a los gastos administrativos para  iniciar la búsqueda y selección del personal solicitado. Este monto no es reembolsable.

Nos contactaremos con usted para conversar sobre los perfiles rechazados y afinar mejor el perfil el solicitado.

Las entrevistas se realizan vía meet o zoom, de acuerdo a su preferencia.

Contamos con 3 planes de pago en personal a tiempo completo, a este pago se le descontará los  S/100 que abonó por gastos administrativos, el plan será pagado cuando decida contratar a la persona entrevistada:

Plan 1: S/700.00(setecientos y 00/100 soles) por única vez, no hay plazo para reemplazo de personal.

Plan 2: S/1000.00(mil y 00/100 soles) por única vez, incluye un mes de garantía y hasta 1 nuevo proceso de selección gratuito para reemplazo del personal.

Plan 3: S/1200.00 (mil doscientos y 00/100 soles) por única vez, incluye dos meses de garantía y hasta 2 nuevos procesos de selección gratuito para reemplazo del personal.

La garantía hace efecto cuando el personal del hogar, ha renunciado por temas personales o cuando los empleadores solicitan el cambio.

La garantía inicia cuando se elige al personal del hogar y expira cuando se agota el tiempo o el número de cambios de acuerdo al plan elegido.

El reclutamiento de garantía solo es aplicable bajo los mismos términos del reclutamiento inicial (horarios, funciones, remuneración, etc.)

De acuerdo a nuestra experiencia y debido a nuestro riguroso proceso de selección, los empleadores no han  llegado a solicitar más de un reemplazo cuando lo han requerido,  pero si necesita un mes más de garantía, puede pagar S/300 adicionales al plan elegido.

 Sí, el pago del servicio de la agencia es aparte del sueldo de la trabajadora. El sueldo se paga directamente a ella, según el acuerdo pactado.

Según la Ley 31047 de trabajadoras del hogar, los beneficios a pagar son: Gratificaciones de Fiestas Patrias y de Navidad, Vacaciones y Compensación por Tiempo de Servicios (CTS). El monto es un sueldo completo por beneficio.

Si usted requiere otro tipo de modalidad, las tarifas son diferentes, para mayor información, puede solicitar a la consultora que la está atendiendo.

¡Si tienes alguna duda, contáctanos!

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